DAS FUNDAMENT MEINER ARBEIT

Ich bin gerne erfolgreich.

Und ich möchte, dass auch meine Kunden erfolgreich sind. Dieser Grundsatz leitet mich in dem, was ich tue. Ganz gleich, ob ich mit der Geschäftsführung oder den leitenden Angestellten arbeite, mit den Teams in den Abteilungen oder dem Meister in der Werkstatt.

Aber nicht um jeden Preis.

Wenn der Erfolg auf Kosten der Belegschaft erreicht werden soll, wenn bei Veränderungsprojekten von vornherein feststeht, dass die Entlassung von Personal das einzige Ziel ist – dann bin ich nicht die richtige Beraterin für Sie.

Ich liebe es, neue Wege zu beschreiten. Dennoch habe ich mir bei allem Wandel meine Philosophie bewahrt. Alle Aspekte meiner Beratungstätigkeit beruhen auf dem intakten Gleichgewicht zwischen vier Leitmotiven:

Unabhängigkeit

Als systemische Organisationsentwicklerin biete ich Ihnen in den Beratungsprozessen – aber auch im Coaching und in der Moderation von Workshops – eine unabhängige Außensicht an. Ich überlasse es Ihnen, wie Sie damit umgehen möchten und sehe meine Aufgabe vor allem darin, Ihnen die Konsequenzen Ihres Handelns bzw. Ihres Nicht-Handelns nahe zu bringen.

Objektivität

Jede Beratung erfolgt unter Berücksichtigung aller Chancen und Risiken. Ich bin keiner Schule, keiner Methode und keinem Produkt gegenüber verpflichtet.

Kompetenz

Ich berate nur in Feldern, in denen ich nachweislich Kompetenzen besitze. In diesen Bereichen bin ich ständig bemüht, mich weiter zu qualifizieren und mit der aktuellen fachlichen Diskussion auseinander zu setzen. Für alle anderen Bereiche empfehle ich Ihnen gern Kolleginnen und Kollegen aus meinem Netzwerk.

Vertraulichkeit und Diskretion

Diskretion ist mir sehr wichtig. Daher nenne ich Ihnen Referenzen gerne auf Anfrage und nach Rücksprache mit meinen Auftraggebern. Keine der im Beratungsprozess erworbenen Informationen gelangen an Dritte.

Sie möchten mich persönlich kennen lernen?
Lassen Sie uns gerne gemeinsam in einem kostenlosen Erstgespräch die
Eckpunkte Ihrer zukünftigen Unternehmensstrategie, bzw. Ihrer
Personalentwicklungsstrategie erörtern.

Ich freue mich auf Ihren Anruf.